NOTRE HISTOIRE, NOTRE VISION :

2009 – Des parents prennent l’initiative de chercher une alternative afin de maintenir en activité le plateau de travail du Centre de réadaptation La Myriade, situé à l’hôpital Pierre-Le Gardeur, qui accueillait alors 11 personnes. Les revendications et les démarches effectuées par ce groupe de parents se sont avérées vaines.
C’est alors une évidence qu’il est primordial de créer un nouvel organisme pour répondre à aux besoins.

1er avril 2012 – Les conditions sont réunies pour que le nouvel organisme prenne en charge le plateau de l’hôpital Pierre-Le Gardeur. Il ne reste plus qu’à entamer le travail afin d’actualiser le mandat attribué à DIDA. Dans ce contexte, l’assemblée de fondation s’est tenue le 29 mai 2013, réunissant 41 participants.

Vision de DIDA : Encourager la participation sociale

✅ Faciliter l’accès à une vie adulte épanouie
✅ Développer ses compétences sociales et de travail
✅ Favoriser l’inclusion des adultes présentant une déficience intellectuelle
✅ S’engager activement dans son projet de vie

DIDA permet à ces adultes d’apporter leur contribution à la collectivité
tout en devenant des citoyens.nes à part entière.

NOS RECONNAISSANCES AU FIL DU TEMPS :

Depuis sa création, DIDA s’est vu décerner des prix d’excellence pour l’accomplissement de sa mission, son engagement et les succès obtenus : 

• Finaliste 2014 de la région de Lanaudière dans la catégorie organismes à but non lucratif du « Prix À part entière » de l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ); 

• Organisme de l’année 2016 dans la catégorie communautaire et associative au « Gala Reconnaissance » de la ville de Repentigny dans la MRC de L’Assomption;

• Prix d’excellence au « Gala du Griffon d’or 2017 » dans la catégorie organisme communautaire dans la MRC Les Moulins; 

• Lauréat du « Prix Hommage bénévolat-Québec 2020 » dans la catégorie organismes.

NOTRE MISSION :

• Offrir aux personnes adultes présentant une déficience intellectuelle un programme de développement de diverses habiletés et de compétences sociales et professionnelles par l’entremise de formations et de travaux divers structurés pour tenir compte de leurs besoins particuliers.

• Dans le cadre de présentations publiques, éduquer et sensibiliser la population et les acteurs du Sud de Lanaudière quant au potentiel des personnes présentant une déficience intellectuelle et quant à leur contribution à la communauté.

• Recevoir des dons, legs et autres contributions de même nature en argent, en valeurs mobilières ou immobilières, administrer de tels dons, legs et contributions, organiser des campagnes de souscription dans le but de recueillir des fonds pour des fins charitables.

NOS VALEURS :

🤝 Respect                                             ❤️ Solidarité     

⚖️ Équité                                                🏆 Reconnaissance 

🚀 Autodétermination                           🌟 Promotion des forces de chacun

NOS OBJECTIFS :

• Développer un secteur d’activités de travail qui permet l’apprentissage, le développement d’habiletés et  de connaissances nouvelles dans un  contexte de participation sociale;

• Accompagner les adultes présentant une déficience intellectuelle et leur environnement de travail afin de favoriser leur inclusion;

• Sensibiliser la population et les acteurs du sud de Lanaudière aux diverses possibilités de la différence;

• Rechercher, créer des alliances avec le réseau et la communauté.

NOTRE CONSEIL D’ADMINISTRATION :

Notre conseil d’administration représente à la fois la direction et les intérêts de notre organisme.
Il est responsable en dernier ressort de son orientation et d’en assurer la viabilité.                                                                                            

Membres du conseil d’administration 2024-2025

• Luc Guindon, président

• Cynthia Matassa, vice-présidente

• Chantal Drapeau, secrétaire-trésorière    

• Julie Lauzon, administratrice

• Robert Martel, administrateur

• Hélène Damianos, administratrice

• Luce Boisvert, administratrice

NOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL :

Véronique Gaudet,                                                                  (À venir),
Directrice générale,                                                                 Adjoint.e administratif.tive
responsable des renseignements personnels                     info@dida-integration.org
direction@dida-integration.org                                              450 704-2777
450 704-2777

Mégane Gérard,                                                                        Josée Hurtibise, 
Intervenante-formatrice du plateau de travail                       Intervenante-formatrice du plateau de travail 
situé à Repentigny                                                                   situé au Quartier général de la police de Terrebonne
coordoservices@dida-integration.org                                   plateauqgt@dida-integration.org
450 704-2777                                                                             367 382-1458

(À venir),
Intervenante-formatrice du plateau de travail
situé à Hôpital Pierre-Le Gardeur
plateauhplg@dida-integration.org
450 654-7525, poste#10134